6■◆★、专业人才招聘网站■★◆★★◆：通过专业招聘网站■◆■■★★，可以更快速地找到合适的人才，可以根据不同的技能要求、专业能力和其他特殊要求，更加有针对性地招到合适的人才。

　　10■★◆、投放广告：企业可以在媒体上投放招聘广告，让更多的人了解企业和招聘信息◆■，以便招聘合适的人才★★★■。

　　7、招聘宣传：可以利用宣传手段■■★★■，发布招聘信息，可以快速传播，从而吸引大量求职者，提高招聘效率★■◆◆★◆。

　　4★◆◆■、招聘会：参加招聘会，可以快速接触到大量的求职者■★★■★■，通过面试和简历★◆◆，迅速了解求职者的技能和能力，可以快速招到合适的人才。

　　3■★◆◆■★、校园招聘■★：利用校园招聘的方式★■，可以快速与大量的学生接触，根据招聘信息，了解求职者的学习能力★■，技能和能力，从而快速招到合适的人才。

　　9、聘请招聘代理：企业可以聘请专业的招聘代理，帮助企业快速招到合适的人才。

　　5、网络社群◆■■■◆★：利用网络社群◆★★◆■◆，可以快速发布招聘信息，针对不同的求职者，发布不同的招聘要求，可以快速招到合适的人才★■◆■。

　　8、利用人脉：企业通过与朋友、同行★◆■★■、客户等联系，可以让更多的人知道招聘信息，以便扩大职位的招聘范围◆■◆■■。

　　1★◆◆■、社交媒体招聘★◆：利用社交媒体招聘，可以快速传播信息，招聘职位，吸引大量求职者■■■◆★，大大提高招聘效率■■■★。

　　2◆◆■★★★、网络招聘：利用网络招聘平台，可以快速发布招聘信息，针对不同的求职者◆★，选择不同的技能要求◆■★，以及其他一些特殊要求，可以快速招到合适的人才。